10 de julio de 2024.-Las finanzas de la Universidad de Guadalajara (UdeG) enfrentan una creciente presión por el peso de su sistema de pensiones. Para el año 2025, la institución destinará 1,902 millones de pesos exclusivamente para el pago de pensiones y jubilaciones, lo que representa más del 10% de su presupuesto total de 18 mil 602 millones de pesos.
El volumen y monto de las pensiones resulta particularmente alarmante: tan solo en la primera quincena de junio, la UdeG reportó 8,899 registros de pago por pensión, de los cuales 1,047 superan los 20 mil pesos netos quincenales. Es decir, más de mil jubilados reciben más de 40 mil pesos al mes, cantidades que contrastan de forma escandalosa con la realidad de la mayoría de los mexicanos.
En una revisión adicional a los pagos generados durante la segunda quincena de junio, se detectaron también casos con percepciones mayores a los 30 mil pesos quincenales, e incluso un registro que supera los 40 mil pesos en un solo pago. Esta tendencia confirma que los montos elevados no son casos aislados, sino parte de una práctica sistemática dentro del esquema pensionario universitario.
Para dimensionar el problema: según datos del IMSS, la pensión promedio nacional ronda los 6,500 pesos mensuales, lo que significa que los pensionados mejor pagados de la UdeG ganan hasta 8 veces más que un jubilado promedio en México.
Uno de los casos más ilustrativos es el de Víctor Manuel González Romero, quien en 2014 recibía una pensión mensual de $34,501.80, y que en 2025 ascendió a $54,075.82, un incremento del 56.7% en solo 11 años. Este crecimiento sostenido y elevado refleja una tendencia que, sin mecanismos de control o reforma, compromete la sostenibilidad financiera de la universidad.
Mientras se anuncian recortes en otras áreas o se reclaman mayores recursos al Estado, las llamadas "pensiones doradas" de la UdeG revelan una estructura desequilibrada, en la que una parte significativa del presupuesto se va a beneficiar a una minoría privilegiada.
Especialistas advierten que, de continuar esta tendencia, el sistema pensionario universitario podría convertirse en una carga insostenible, afectando la operación educativa, la infraestructura y los servicios clave de la institución.
